1. 申訴處理：

             研發役人員如在工作中遇到不當管理或不公平待遇情況時，可經由多重管道，直接或

             間接地與單位上級主管或公司的人資單位反映，以維護自身權益。

    2. 輔導：

             公司人資單位設有諮商輔導員，研發役人員可隨時洽詢，可在充分的溝通協調下而獲
                得輔導與解決。

    3.不適任處理：

             若研發役人員發生工作不適任現象時，公司會先施以輔導諮商，以瞭解問題癥結所在

             ，來盡力協助解決。若能以工作調整解決，則儘速安排；若真無法繼續留任，將尊重

             研發役人員個人意願，並根據「國防工業訓儲預備軍士官甄選作業要點」，協助提出

             轉換服務單位申請，以期改善研發役人員之工作現況。

     4.工作調整：

             若研發役人員有工作調整之要求，或發生前述不適任情事時，公司將儘快進行了解與

             適切安排，以改善研發役人員之工作狀況。

     5.福利補助：
              (1)   交通津貼
              (2)   員工結婚及生育禮金
              (3)   員工眷屬喪葬慰問金
              (4)   員工教育訓練
           (5)   員工勞保健保團保
              (6)   年節禮金(春節端午節中秋節三次禮金)
           (7)   不定期舉辦旅遊活動
           (8)   員工不定期聚餐聯誼活動
           (9)     年終尾牙
              (10) 停車位補助
              (11) 特約廠商優惠折扣
           (12) 員工年度體檢
           (13) 全年二天不扣薪病假