毎位新進的員工，我們精心安排新人指導，包含公司沿革、企業理念、章程制度、公司組織、辦公環境、產業及產品介紹，以協助員工融入公司文化及適應工作。
依據個人發展及組織運作，針對管理及專業發展性向，規劃相關課程，以整合全球高科技技術為職志，我們也注重員工的語文能力培養，讓員工與世界的脈動接軌。
毎年規劃多元性之國內、個人發展外訓練課程，透過績效管理與評核，關心員工職能發展狀況，協助員工了解自己。開放彈性的輪調轉職、海外派任等制度，將能滿足員工規劃全方位發展的職業生涯。