台灣區職缺
履歷投遞信箱: hr@kromax.com

訓練發展

新手上路

毎位新進的員工,我們精心安排新人指導,包含公司沿革、企業理念、章程制度、公司組織、辦公環境、產業及產品介紹,以協助員工融入公司文化及適應工作。

職能發展

依據個人發展及組織運作,針對管理及專業發展性向,規劃相關課程,以整合全球高科技技術為職志,我們也注重員工的語文能力培養,讓員工與世界的脈動接軌。

個人發展

毎年規劃多元性之國內、個人發展外訓練課程,透過績效管理與評核,關心員工職能發展狀況,協助員工了解自己。開放彈性的輪調轉職、海外派任等制度,將能滿足員工規劃全方位發展的職業生涯。

奇裕生活

  • 提供安全優良的工作環境
  • 舉辦年度大型員工旅遊活動及年終尾牙活動
  • 定期舉辦免費年度員工健康檢查
  • 提供勞保、健保、團體保險
  • 三節禮金、婚喪喜慶禮金、停車位補助
  • 提供人才培訓與升遷管道
  • 公司愛才惜才,提供舞台及冨挑戰性的成長空間
  • 奇裕視員工為事業夥伴,善待事業夥伴如家人