毎位新進的員工,我們精心安排新人指導,包含公司沿革、企業理念、章程制度、公司組織、辦公環境、產業及產品介紹,以協助員工融入公司文化及適應工作。
依據個人發展及組織運作,針對管理及專業發展性向,規劃相關課程,以整合全球高科技技術為職志,我們也注重員工的語文能力培養,讓員工與世界的脈動接軌。
毎年規劃多元性之國內、個人發展外訓練課程,透過績效管理與評核,關心員工職能發展狀況,協助員工了解自己。開放彈性的輪調轉職、海外派任等制度,將能滿足員工規劃全方位發展的職業生涯。